【上咪咕独家看英超】
2025-12-15
目前英超积分榜上两强争夺榜首的位置,第三是积33分的水晶宫,切尔西积28分,水晶宫、利物浦、桑德兰都积26分,曼联积25分排名第8位,本轮不容有失,热刺积22分排名第11位。
2025-12-15
广东德比!北京连遇新疆辽宁深圳!CBA本周3轮,央视直播5场硬仗
本轮浙江方兴渡与上海队的较量,也是焦点对话。作为卫冕冠军,浙江方兴渡胡金秋、孙铭徽、赵岩昊组成的“三驾马车”已经启动,踏上卫冕征程,但本赛季的前行之路注定不会平淡。上海队从辽宁队引进了张镇麟、弗格等强力球员之后,有所补强,再加上洛夫顿、王哲林的内线加持,竞争力不容小觑。期待双方在周末奉献一场精彩比赛。
2025-12-15
三分球37中7湖人还能战胜太阳?裁判真给力,看看罚球数就知道了
事实上,这场比赛湖人打得并不好,特别是外线三分球37中7,东契奇14中2,詹姆斯5中1,而且两人合起来出现了14次失误。比赛最终能够赢球,与裁判的判罚有直接的关系。数据统计显示,湖人获得了43次罚球机会,而太阳队只有15次,湖人足足多出了18次,单靠罚球一项,湖人就比对手多了12分,而最后的赢球分差只有2分。不想不知道,一想很奇妙,裁判辛苦了,为湖人服务!
2025-12-15
阿莫林或再强留曼联新帝星!直言青训吹捧过高,给过机会但不中用
阿莫林说:「科利尔踢过曼联一线队,他来自青训营,在一线队效力过。然后他去了西布朗,在那里都上不了场。之前,他却能在曼联首发。所以有时候,上场机会不多,与是否青训球员之类的原因无关。阿马斯现在在英冠效力垫底球队,奇多(奥比)在U21青年队都不总是首发。我不知道梅诺的未来会如何,让我们看看下一场比赛之后会发生什么。我记得这些球员上赛季出场的时候,很多人都吵着要让主教练下课!所以我并不担心,又不是没经历过。」
2025-12-15
“确实有接触,奇克用手支撑在萨索洛球员的背部,但我并没有看到任何推搡的动作。而裁判克雷齐尼这场比赛只吹罚了很少的犯规,总共才吹了24次,这远低于标准。简单来说,奇克只是用手放在了对方的背上:在我看来,这个进球不应该被取消。而且没有越位需要判定。”
2025-12-15
还不如徐昕?广东“新内线”惨遭同曦蹂躏,朱芳雨补强宣告失败!
总之,如今的焦泊乔并不是广东队的内线答案,杜锋在后续的关键比赛中依旧只能使用王少杰。或许广东队应该在赛季结束后召回徐昕,才有机会真正意义上迎来新一轮的争冠周期。
2025-12-15
崛起,马刺开季18胜7负,取得自2016-17赛季以来的最佳开局
此役过后,马刺队在本赛季前25场比赛中取得了18胜7负的良好战绩,暂时排在西部第五位。据统计,18胜7负的开季战绩是马刺队自2016-17赛季以来的最佳开局战绩,在那个赛季中,马刺队在伦纳德和阿尔德里奇的率领下杀进了西部决赛,但在西决G1大比分领先的情况下,伦纳德因伤离场,最终被当赛季总冠军勇士队逆转,并在那个系列赛中惨遭横扫。
2025-12-15
不过正如前文所述,上述种种目前仍只是假设。可以确定的是,特尔施特根希望留队,不考虑冬窗离队,并相信本赛季仍会为他提供机会。他的首要选择是巴塞罗那,无论是竞技层面,还是基于家庭因素的个人层面,皆是如此。
2025-12-15
足坛一夜动态:国米反超米兰登顶,曼城3-0复仇,皇马止连败颓势
面对实力远不如自己的对手,皇马表现并不好,攻防两端都毫无章法,但球星的个人能力确实强,上半场姆巴佩单骑闯过打破场上平衡,在阿拉维斯追平比分后,维尼修斯又助攻罗德里戈破门,最终皇马2-1险胜阿拉维斯,止住了两连败的颓势。
2025-12-15
辽篮再战广厦四大看点曝光!赵继伟二哥缺阵,一切为了球迷皆有可能
总之,对于辽篮对阵强大的广厦队的这场比赛,我觉得四六开吧?辽篮要想取胜,除了强硬的防守,还需要有人站出来得分。一切皆有可能,拭目以待吧!
2025-12-15
西甲第16轮,皇马客场2比1战胜阿拉维斯,取得近3场各项赛事首胜。赛后接受采访,皇马主帅哈维·阿隆索表示,“之前对阵塞尔塔的比赛,我们踢得并不好,而今天这场比赛我们展现出很多积极的内容。我们需要在每场比赛中都展现出这样的状态,球队必须要提升表现,争取每一场胜利。我们需要状态持续性。”
2025-12-15
足坛悲喜夜!拜仁绝平爆冷,国米登顶意甲,热刺3球惨败,皇马2:1
英超这边,曼城面对曾在社区盾杯击败自己的水晶宫,哈兰德梅开二度,福登锦上添花;曼城收获各项赛事5连胜,继续以2分之差排在阿森纳之后。热刺就惨多了,他们在客场3球完败诺丁汉森林,排名已经跌到了第11位,今夏刚上任的弗兰克下课赔率已经飙升到前五。诺丁汉森林在波斯特科格鲁执教期间的8场比赛中一场未胜,同时均以0-3的比分输给了阿森纳和切尔西;随后在戴奇接手后,诺丁汉森林的状态有所回暖,他们在客场3-0击败利物浦,今天又在主场3-0击败了热刺,已经逃出了降级区。
2025-12-15